Onderdeel 4

Een heerlijke tool

Maarten had zijn ontwikkelgesprek met het afdelingshoofd Annemarie.

Hij was verbaasd dat zij niet de ‘kritieksandwich’ gebruikte:

De kritieksandwich

  1. Je geeft eerst een compliment over wat er wél goed ging. Eerlijk en concreet!
  1. Vervolgens sla je over wat er fout ging. Maar geef je meteen een tip hoe het beter kan gaan.
    (Gebruik daarbij de ‘als-dan’-redenatie.)
  1. Je sluit af met weer iets positiefs.

Discussie

De brainstorm-leider zet weer de timer op 5 min!

  • Bedenk een situatie van jullie werk, waarin er iets niét goed gaat en je daar wat van wil zeggen.

  • Probeer vervolgens de kritieksandwich toe te passen.

Heb je tijd over? Neem dan nóg een situatie van jullie werk!

Zit de tijd erop?

Dan geeft de brainstorm-leider nu aan dat jullie naar het volgende onderdeel gaan:

Vorige
Volgende